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上司(3)
领导讨厌女下属的表现 男领导反感女下属的表现

领导讨厌女下属的表现 男领导反感女下属的表现

职场里,从哪些表现可以看出领导不待见你,不打算重用你,怎么应对呢?在你能百分之百地判断领导在任何情况下都不愿意重用你,或者只是想逼你离开,我想我们应该做好向上管理。通常,我们不能选择一个领导者,但是领导者有很多种,比如不听话、门外汉、挑三拣四、成就斐然,首先,我们需要扪心自问,我们是否了解你的老板?同时检查你自己的问题...

曾经的下属成为上级 曾经的同事,现在成了自己的上级领导,该怎样相处?

曾经的下属成为上级 曾经的同事,现在成了自己的上级领导,该怎样相处?

原本是你的下属,后来成为你的上级,你会怎么做?什么事都有发生,遇到这种情况是很正常的。只要自己努力,虚心学习,认真工作,就是以前的下级变成了自己的上司,必竞时代在前进,世上新人赶旧人,不与别人计较,努力改变自己的不足,搞好领导和同事之间的关系,用一种平淡谦虚的生态去面对,为自己能买上房子而奋斗!当以前的同事或下属变成领导时该如何处理?当同事成为你的上司,不要立刻接近他,更不要刻意疏远他。...

当你遇见上司骚扰你怎么办?是精神上的,对你无微不至的关怀,但是我也不能跟人家翻脸?

当你遇见上司骚扰你怎么办?是精神上的,对你无微不至的关怀,但是我也不能跟人家翻脸?

谢邀!我反复看了题主的提问,总觉得这个提问有逻辑上的问题,不知是题主用词不妥还是语言文字组织有问题,觉得怪怪的,让人摸不着头脑无从作答……既然认定是上司对你的骚扰,那为什么又用无微不至和关怀这二个词语?如用打引号的“无微不至”和“关怀”那又好理解了,但你又没用!况且所谓对你的骚扰...