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领导让去到某地拉点东西,顺便给你就一点,这是该留还是不该留?

看领导意图,并根据原则办事。

  • 这是一个职场关系和人际关系的综合性问题。在日常的工作和生活当中,我们常常会遇到这种情况,领导由于比较忙或者其他原因,请你给他帮一个小忙。事情办完之后,领导出于礼节性和感激,会表示一点意思。这种情况,有人就会觉得左右为难,觉得拿了不好不拿也不是,那么究竟该怎么办,给你三点建议,保证让你处理得妥妥帖帖。
  • 第一,适当进行推辞。在给领导帮完忙之后,也就是说你说的拉完东西之后,知道领导表示了一些意思,感谢给你留下了一些东西,你知道这个情况之后,你要立即跟领导回复,表示这是一些小事,不必给你留东西,平时领导对你这么关心,你想感谢都来不及,今后还需要领导继续关心帮助,今后领导有任何事情都可以随时召唤你。在你说完这些之后,如果领导不再执意让你收下他的东西,那么这件事情就这么妥善的处理好了。在这件事情上你至少取得了两点收获,一是给领导帮了忙,二是向领导表达了你的态度,领导一定会认可你的为人处事。
  • 第二,勉为其难接受。在完成以上操作之后,如果领导执意不肯,坚决让你收下他给的东西,或者要你接受一些物质回馈。这种情况下,不宜再过度推辞,否则气氛就会变得尴尬起来。你可以在接受的时候,表示出一种勉为其难的样子。比如可以说,领导平时对你非常的关心,你早就想回报和报答他,为领导办这么一些小事是你的荣幸,现在反而却要接受领导的礼物,让你内心实在过意不去。同时,你还可以表示,在今后的生活和工作中,只要能够用得到你的地方,你都会全力以赴并且不遗余地的为领导搞好服务。这么做完之后,领导会觉得他收获了人心,会有一种成就感和自豪感。
  • 第三,事后注意回礼。如果你收下了领导的礼物或者物质回馈,那么这件事情就还没有完,就等于你欠了领导一笔人情账,在日后的工作和生活当中,你只要有机会就要给领导回礼,不一定需要很贵重的东西,可以价值要比他的略高一点,最重要的是这个礼节不能忽略,这样一来二去,你们的关系就走近了,领导也能更加深入的了解你,或许这件小事对你今后有大帮助。即使今后你有什么事情要找领导帮忙,也不会感到尴尬和无从下手。
  • 纯属个人观点,希望对你有所帮助!

别人送给领导的东西呀,领导不好亲自出面去拿取,如果要你去帮着拿,如果领导一定要给你那么一点点好处的话,我想你最好是不要去接受。

且不说这个领导是不是真心实意的要把这个东西给你,但是你拿了一点东西呢,他可能对你的看法就是不一样了,如果你觉得接受了东西,你跟领导就这么关系就进了一层的话,我想你千万别这样想哦。

古语云:“不食嗟来之食”,做人还是要有自己的底线和尊严的。为了一点小利而降低自己的人格,而是未免就得不偿失了。

从前很多当“官”的都有公家车的司机,那个时候往往在外出办事的时候,跟着领导就可能得到一份价值不菲礼品。当然这属于不正之风之列了,现在这样的现象就基本绝迹了,因为已经没有这样市场了。

总之一点,不是自己的东西,不要想着去得到它,有可能你得到的一点小东西会给自己带来大麻烦的。

感谢邀请!

事情可大可小,但是如果做不好后果可能会很严重,不是说这一次做不好会带来危害,而是会在领导的心目中留下一些把柄或一些猜忌,具体如何来做,要看和领导的关系及拉的东西的价值。

① 东西贵重不要拿

东西过于贵重,建议还是不要拿的好,领导说让你留一些其实不一定是心里话,可能只是客气客气,如果自己还去拿确实悟性不够。

② 关系不好不要拿

假设与领导的关系不好就更不要拿,一方面可能留下口舌,另一方面这本身就是帮助领导的一次机会,一旦你拿了东西等于这一次帮助白费了。让领导欠你一点感情不是更好吗?

③ 财物违法不要拿

违法的东西不要拿,很多下面的人之所以进去,就是因为和上面的人一起贪污了东西,假设上面被查,下面也会很惨,所以这里东西千万不要碰。

④ 可以适度拿一点

如果和领导的关系不错,领导又是真心想感谢你,而这些东西又不违法,在这种情况下,如果还拒绝的话反而显得自己过于谨慎,因此可以象征性的拿一下。

【蜗牛观点】

职场如战场,有时候获得的利益可能背后就是祸害,因此时刻小心方为上策。

如果是领导自己的可以!集体的就不行啦!公私分明,也就是爱赠分明!

谢邀,既然领导信任你去帮带点东西,个人感觉就带了呗,不涉及金钱的,别的土特产,食品啥的,既然成心说给那么多少留点,免得领导误会,就当是请你的,这样两全其美,顺水人情何乐不为。


我的观点:坚决不留!

  • 别说他是我的领导了,就算普通朋友叫我拉东西我也没有留的习惯。

在这里,首先看看领导叫我拉的东西是属于公家的物品还是他自己私人的物品?

  1. 如果是公家的物品,你留下来了,这种行为叫什么?挪用公款罪啊,是违法的行为!要是追查起来,你还会留吗?
  2. 如果是私人的物品,我也不留。怎么说?领导让你去某地拉东西,其重点就是让你把物品安全完美地拉回来,你的使命就完成了,而不是有贪图那一点东西的想法,一点想法都不要有。不然以后叫你干活都想着你是看在每次都有利益的份上才去做的。常在河边走,怎能不湿鞋。
  • 所以,为了自己各方面的着想,我不会在帮领导拉东西的时候,还会把东西留下来。即便是领导开口的。

谢邀。 虽然说人情世故这东西只可意会不可言传,但只要不是太木讷的人,总是有法可循的!

我们从两个方面来思考,领导让你去拉东西,可分为是信任你或者是单纯只是想找个劳动力;这个区分的界限在于平常时对你的态度,如果好那就是信任和重视,如果很少说话,那就只是想让你多干点活!另一个就是领导需要你去帮拉的东西是否贵重,如果只是像水果那种没那么昂贵的东西,就可以收下一点,如果是茶叶,酒,甚至更贵重的话,那首先就要拒绝(无论平时关系怎样),拒绝之后领导还继续塞的话,自己就要考虑和领导的关系,前面两个方面是前者的话,就要把东西接过来,因为再拒绝会闹僵,而且领导也不会喜欢扭扭捏捏的下属;如果是后者,那就要有自知之明,委婉推掉,此时领导亦不会硬塞给你,只会是客套两句!

职场的事情很多都是要靠自己灵活变通的,当然也要有自己的原则!不然一昧的去讨好,去向所有人示好,也不见得会永远安生,所以在坚持自己的个性同时,稍微灵活一点即可!

希望对你有用,谢谢!

感谢邀请!


【易尔观点】:帮了领导的忙,领导顺便给你一点,这种情况,应该坚决拒绝,绝对不能留。为什么坚决不能留,我们一起详细分析一下。


一、领导为什么让你去帮忙拉东西?

正如题主所言,领导让你拉东西,给你留下一点,所以事实上可以理解为你在帮领导干私活,私活这种事情,为什么交代给你做,主要原因通常有以下几种:


1、领导信的过你,觉得你办事妥帖放心。

既然能获得领导的认可,把自己的私事让你去处理,这是跟领导拉近关系的绝佳机会,相当于领导给你抛出了橄榄枝,如果能够干的好,那么以后你们的关系肯定能更进一步,啥事也都会考虑到你。所以领导可能基于对你的信任,让你帮忙拉东西。


2、领导是想试探你,看看你的忠诚度。

领导们在筛选自己的团队和培养自己的接班人的时候,一定会对这个人进行全面的考察和考验,会借助一切机会对这个人进行试探和试验,从而对这个人的下一步培养和发展做出准确的决定。所以,很有可能他是借助这样的机会来考验你,看看是否是信得过的人,口风严的人,会办事的人。


3、手边没人可用,仅仅是恰好需要你帮忙。

也有可能是,领导确实着急处理,但没有别人合适去办理,正好你有时间,能帮上忙,所以就让你去处理,只是一时起意,临时需要而已,并没有其他的目的。



二、为什么不能留领导顺便送给你的东西。

领导让你忙完忙后,顺便给你留一点,这是常规的正常操作,哪怕帮领导的忙,帮下属的忙,帮亲戚朋友的忙,都算的上一个标准的做法和客套的方式,如果你拿着别人的客气当认真,毫不客气的留下了领导的东西,那么无论领导出于什么目的让你帮的忙,你都算是白帮了,不会留下啥好印象。


1、如果是领导对你的信任,委托你来办。
那么你留下东西相当于辜负了领导的信任。作为下属,最希望的事情肯定是领导欠自己的人情,如果你留下了领导送你的东西,那么领导相当于给了你报酬,还了这份人情,两不相欠。而且会给领导留下一种你喜欢雁过拔毛的印象。更惨的是,万一领导只是跟你客气一下,结果你不客气的直接留下了,想一想,不但不会欠你的人情,反倒会觉得你是个见利忘义的小人。


2、如果是领导想借此机会考验你,你留下了东西,就基本上等同于没有通过考验。想一下,领导在日常的工作中或多或少的会照顾你,培养你,让你帮个小忙,你就立马不客气的留下领导的馈赠。你领导培养你、照顾你的时候,你给领导什么馈赠了。所以一旦留下了领导为了表达客气送你的东西,那么你就一定没经得住考验。


3、如果领导只是恰好找到你,你还留下了领导的东西,那么你就相当于白白浪费了一个表现的机会。这种情况,领导肯定是要跟你客气一下的,你理所当然的收下了领导送你的东西,那么基本上领导不会说什么,但也不会对你有啥好印象。付出就要有回报是对的。但是如果目光短浅,只要这点小恩小惠,那无形当中相当于断送了自己的前程。


4、你帮领导拉点东西,领导要给你留一点,这是是领导的客套话、这只是领导的客套话、这只是领导的客套话-----重要的事情说三遍!

总结:综合上述情况来说,无论如何不要留下领导顺手客气性的给你的东西,除非你跟领导非常熟,熟到称兄道弟的地步。


最最重要的一句话是:帮了领导的忙,领导客气性的留给你的东西,如果你不收,绝对没有任何问题,但是如果你收下了,那么就一定存在后遗症,至少是存在这种潜在的风险。所以留下来,只有坏处,没有好处。


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