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对上班而言,信用社真的比四大银行更好吗?

谢谢,我来说说吧。

首先,先说大家最关心的工资问题,信用社按业务量算钱,有个比例系数,乘在一起就是他们的工资了,而四大行呢分为基本工资和绩效,据我了解,二三线城市四大行在不发绩效的情况下的工资是比不过信用社的,至于绩效发放还得根据网点所处省市,具体地理位置,员工个人能力等来划分,有地方一个月一两万的,也有地方两三千的

其次,发展前途,从四大行每年招聘条件来看,学历,专业,能力缺一不可,虽然很多人看着觉得自己还不错,但是你想想,同等薪资条件下有那么多名校高学历的人可以选,为什么不挑更好一些的呢?所以单纯的从员工学历毕业学校来看,四大行会更高一筹。对于个人来说,大平台有更好的发挥舞台,业务更加规范成熟,可以给新人提供很多机会,但是平台大也有不好的地方,除非你特别特别优秀,参加内部招聘凭自己能力能做到无可替代,否则要么在基层碌碌无为一辈子,要么靠经验慢慢晋升,要么就另谋高就了。听信用社的同事说,他们那里有很多年轻的行长或者主管,这就是个很好的现象,愿意给年轻人机会和舞台,发挥他们的特长,所以还是看自己未来的规划再选择哪一边比较好

最后,从工种来说,分大类基本就两种,倒班和行政班,倒班各地有上二休一,上三休一等,这种班除了过年放几天都是这样倒班,而行政班不一样,放周末和各种法定节假日,前者一般都是柜员,后者就是除了柜员之外的其他岗位了。总体来说,四大行业务多比较忙,前后台都一样,而信用社在节假日比较忙一点。

就说这些吧,希望有所帮助。

感觉我应该最有发言权了,当地农商行客户经理! 2010年大学毕业,以应届生考入农商行,当年被分配至乡镇,在我们这算是比较远的了,有50公里车程,2014年考入市区做客户经理。

农商行网点比较广泛,大部分在乡镇,因此路程都会比较远,有的网点需要晚上值班,所以相对比较麻烦一点。看你分的网点如何了,但是网点之间交流也比较多,不会在一个地方待得太久。所以没有绝对的远近之说。

农商行的客户群体是农民为主,乡镇个体户,相对文化水平较低,你需要有比较好的耐心去面对他们,当然再遇到一些情况时,一般他们也不会去投诉,因为客户都比较朴实,也比较好打交道。当初我在基层网点干了3年柜员,和当地老百姓处的都比较好,有时候失误错了钱也会顺利找回。

从抗风险能力来说,相对较弱,比不了国有银行。一些不良贷款也不会受到国家的化解,需要自己消化。但是银行是一个高度政企不分的行业,不存在所谓的银行倒闭,只是再遇到风险的时候,收入会受到一定影响。

收入比国有银行要好,农商行一般都是县市级为独立法人,经营比较灵活,能够随时调整自己的策略方向,实现利润最大化。 发展平台有一定局限性,因为最大的法人机构也就是县市一级了,但是会给年轻人机会,很多支行,分理处的领导都是30岁左右年轻人担任,只要你能干,会干,但是最高你也只能做到法人机构的领导层,不过人工作为了什么,为了钱!基层网点行长,主任一年收入15万到20万,部门经理一年收入20万到30万,总行的行长一年收入40万,效益好点应该没有问题的,相比国有银行,估计也到省一级领导了!

总的来说,农商行以农字打头,以服务当地三农,小个体户,小企业为主,深入乡镇与几大行的业务之间没有特别多的联系,因此也是自成一派。近几年农商行发展速度还是可以的,信息化,现代化紧跟几大银行。总的来说无论在哪工作,能力是第一位的,银行毕竟是企业,你只有创造出效益才能体现你的价值,钱都不是那么好挣的。

对于银行就业方面,我还是比较有了解的。首先,信用社待遇薪资方面是真的没有四大行好,没办法,毕竟人家是四大行对吧。但是信用社也有非常大的优势,首先信用社现在都在改名,叫做农村商业银行(简称农商行),农商行网点非常多,就连四大行不愿涉入的乡下都有不少网点,所以对于不想离家,但又想一个好单位的同学是最优的选择,其次我们说下农商行的薪资,虽比不上四大行,但也是很可观的,就比如江苏这一块,柜员的底薪大概3000-4000左右,试用期交五险一金,平均薪资10-20w,总的来说待遇还是不错的,如果您暂时没有合适的工作的话,可以考虑一下试试。最重要的是!农商行招非应届生!而四大行只招应届生!而且有些还只要211、985学校毕业的同学,反观农商行则友善的多,普通本科毕业即可,而且还招收非应届生,要求远低得多,所以同学们还是视自身情况来选择银行吧。

说说我和我同学的情况吧,大家可以对比下。



我是在一家县级信用社上班,前几年改制成农商银行了,我同学在市里面的工商银行上班,我从大家比较关心的几个问题来比较下:

第一:收入

我去年全年收入拿到手上的在十三万左右,今年效益差点,加上年终差不多十万。我同学收入两年都在九万出头。

所以:收入信用社好。



第二:工作压力

信用社的工作任务是直接下发到网点,而且主要就是存贷款,由于信用社的客户群大,所以,完成任务不难,不需要费多大心思自己去拉存款。

相比而言,我同学压力就大,工行不仅有存款任务,还有保险、理财等等,经常把他弄得焦头烂额。

所以,信用社压力更小。

第三、工作环境

由于信用社的网点遍布各乡镇,所以在年轻人大多数都会在乡镇上锻炼几年。最快,也要两年才回到县城,也有可能一辈子都待在乡镇上。这一点是没法跟四大行比的。



其实只要你不嫌弃工作地方偏僻,信用社确实是个不错的选择,适合养老,在这个地方你要说有多大作为是不可能的。除非你有逆天的能力或者够硬的关系,否则一辈子的格局也就在县城或者市区。

应该都差不多,都是营业场所,信用社在农村更乱,农民一亩三分地的钱,老少,天下乌鸦一般黑…

农商行比四大行要好,从压力和工资水平。

一、工作环境及内容

1、论网点覆盖范围信用社称第二没人敢称第一,营业网点加上代办网点几乎覆盖每个村镇。也正因为其网点多,给村镇居民带来了方便,因而吸收存款工作开展的事半功倍。相比之下,工农中建四大行的网点主要分布在城市及县域,甚至部分县域未设立网点。正因为如此,进入四大行的员工多数分布在市县,而进入信用社的员工分配至乡村的屡见不鲜。

2、由于四大行各项业务均衡发展,囊括基金、保险、理财等多项业务,因而在日常工作中员工除了做好业务办理、争揽存款外,还面临着各项任务指标,压力相对较大。相对而言,农信社目前仍以吸收存款、发放贷款为主营业务,存贷利差是其主要利润点。但已有部分地区股改为农商行,筹备开展电子银行、信用卡等业务。任务指标会逐步增多。

二、晋升渠道

部分人说四大行是藏污纳垢的沃土,到处都是关系户,上升渠道不通畅。但是伴随着优胜劣汰的市场规律及制度监管的日趋严格,关系户问题依然存在却正在逐步减少中。反观农信社,由于县域管理不规范,人际关系圈子小,导致人事关系更为复杂。

至于晋升渠道,四大行不定期会有内部招聘,可通过竞聘的方式获取晋升。同时由于四大行均具备国资背景,其与政府有着千丝万缕的联系。举几个例子:人民银行行长建行出身,证监会主席农行出身,如果觉得上述情况太远。也有近的,笔者所在城市中有两个县的副县长是由省行部门副总前来挂职锻炼的。相较之下,农信社在县域较为吃的开,与县政府合作较为密切,各项业务开展的也是风生水起。

三、薪酬水平

相信楼主最为关心的就是薪酬问题了。银行员工的工资由基本工资、绩效工资、年终奖三部分构成。究竟农信社跟四大行的工资水平孰高孰低呢,跟两个因素有关:

1、地域因素,不同银行在不同区域的发展并不均衡,受网点分布、区域政策、行长领导等多方面影响。就笔者所在地区来说,工资水平大致排列如下:农信社(9000元)、建设银行(7000元)、中国银行(6500元)、农业银行(6000元)、工商银行(5000元)。上述数据因地制宜仅供参考。

2、岗位因素,不同岗位工资薪酬水平必然不同,多数银行执行“按劳分配”的原则。一般情况下客户经理的工资是高于柜员和大堂经理的,但其任务指标、工作压力也最大。

同样都是农信社(农商行)的员工,我为什么那么羡慕他们口中的农信社呢?年薪都在10万以上?各项任务超级好完成?难道我是在外国农信社工作?作为一个在基层工作的农信社老员工,表示现在提起任务就头疼的睡不着,为什么?农村眼看都没人了,基层网点超级难干,存贷都难啊!

好太多了

“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”。就好比评价一个角色,不能一竿子打死直接定论其是好是坏,再好的人也有它的不足之处,再坏的人也有其善良的一面。要想对这个问题有一个全面的回答需要从以下三个方面进行对比:

一、工作环境及内容

1、论网点覆盖范围信用社称第二没人敢称第一,营业网点加上代办网点几乎覆盖每个村镇。也正因为其网点多,给村镇居民带来了方便,因而吸收存款工作开展的事半功倍。相比之下,工农中建四大行的网点主要分布在城市及县域,甚至部分县域未设立网点。正因为如此,进入四大行的员工多数分布在市县,而进入信用社的员工分配至乡村的屡见不鲜。

2、由于四大行各项业务均衡发展,囊括基金、保险、理财等多项业务,因而在日常工作中员工除了做好业务办理、争揽存款外,还面临着各项任务指标,压力相对较大。相对而言,农信社目前仍以吸收存款、发放贷款为主营业务,存贷利差是其主要利润点。但已有部分地区股改为农商行,筹备开展电子银行、信用卡等业务。任务指标会逐步增多。

二、晋升渠道

部分人说四大行是藏污纳垢的沃土,到处都是关系户,上升渠道不通畅。但是伴随着优胜劣汰的市场规律及制度监管的日趋严格,关系户问题依然存在却正在逐步减少中。反观农信社,由于县域管理不规范,人际关系圈子小,导致人事关系更为复杂。

至于晋升渠道,四大行不定期会有内部招聘,可通过竞聘的方式获取晋升。同时由于四大行均具备国资背景,其与政府有着千丝万缕的联系。举几个例子:人民银行行长建行出身,证监会主席农行出身,如果觉得上述情况太远。也有近的,笔者所在城市中有两个县的副县长是由省行部门副总前来挂职锻炼的。相较之下,农信社在县域较为吃的开,与县政府合作较为密切,各项业务开展的也是风生水起。

三、薪酬水平

相信楼主最为关心的就是薪酬问题了。银行员工的工资由基本工资、绩效工资、年终奖三部分构成。究竟农信社跟四大行的工资水平孰高孰低呢,跟两个因素有关:

1、地域因素,不同银行在不同区域的发展并不均衡,受网点分布、区域政策、行长领导等多方面影响。就笔者所在地区来说,工资水平大致排列如下:农信社(9000元)、建设银行(7000元)、中国银行(6500元)、农业银行(6000元)、工商银行(5000元)。上述数据因地制宜仅供参考。

2、岗位因素,不同岗位工资薪酬水平必然不同,多数银行执行“按劳分配”的原则。一般情况下客户经理的工资是高于柜员和大堂经理的,但其任务指标、工作压力也最大。

通过上述对比相信楼主对五家银行已经有了大致的了解。记得好评哦!

就南宁而言信用社银行卡可以交生活所需费用,还可以充值公交出行挺方便的

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