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第四(1)

写份关于第四季度绩效考核和年终考核的通知?

某公司员工季度绩各级直线管理者是绩效考核的执行者与推动者,人力资源部负责指导、监督和提供说明:对处级及以上管理干部的季度考核,各部门可以根据工作实际请况,经部门经理审批,调整《员工工作绩效季度考核表》中“岗位职责”与“工作目标”在考核得分中所占的权重。(调整结果必须同时报人力资源...